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建筑劳务企业的管理能力

2016-11-16 10:33:52      点击:
      建筑劳务企业对自身的管理能力有限,劳务企业的法人普遍文化素质和专业知识较差,大部分是以前的劳务队长和包工头。据了解,有实体能力的劳务队,在申报劳务企业的过程中持观望态度,举步不前,而已经注册的劳务企业,因税务、统计、劳动保障等相关管理专业知识较差,而止步观望,虽有资质而不敢使用,仍借挂靠来作应付。